7月15日，我院舉行了2014年編外招聘考試。此次招聘醫(yī)療、護理、檢驗等3個專業(yè)人員，參加筆試人員136人，入圍面試人員48人。

為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，我院堅持面向社會，雙向選擇，綜合考評，公開競爭，擇優(yōu)錄取的原則，首次將合同制人員招聘納入嚴格程序，確保招聘人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從報名、資格審查、筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核等嚴把質(zhì)量關(guān)。

筆試題目由醫(yī)院組織專家考前二天封閉命題，與出題有關(guān)的人員簽署命題保密責(zé)任書，開考半小時后解除封閉。面試經(jīng)醫(yī)院組織專家進行封閉命題，并簽訂責(zé)任狀。主要考核考生的政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等，采取現(xiàn)場答辯方式進行。業(yè)務(wù)技能考核經(jīng)醫(yī)院組織專家進行封閉命題，并簽訂責(zé)任狀。技能考核分AB兩套試題，分別考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作。面試及業(yè)務(wù)技能考核在考生考試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。全部考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核成績按比例計算總分，總成績在網(wǎng)上公布。